Kepemimpinan yang Berwibawa
Pemimpin yang berwibawa sering disebut sebagai visioner.
Baca Juga: Wisata Gunung Rinjani di Pulau Lombok yang memukau dengan Danau Segara Anak di puncaknya
Pemimpin yang menerapkan gaya ini menganggap diri mereka sebagai mentor bagi para pengikutnya.
Jangan disamakan dengan kepemimpinan otoriter, kepemimpinan otoritatif menekankan pendekatan "ikuti saya".
Dengan cara ini, para pemimpin memetakan arah dan mendorong orang-orang di sekitar mereka untuk mengikutinya.
Pemimpin yang menunjukkan sifat-sifat otoritatif cenderung memotivasi dan menginspirasi orang-orang di sekitarnya.
Mereka memberikan arahan secara keseluruhan dan memberikan panduan, umpan balik, dan motivasi kepada tim mereka. Hal ini mendorong rasa pencapaian atau prestasi.
Gaya kepemimpinan otoritatif sangat bergantung pada kemampuan untuk mengenal setiap anggota tim.
Baca Juga: Mie Aceh yang melegenda, kelezatan dari resep rahasia turun-temurun, punya sejarah dan nilai budaya
Hal ini memungkinkan seorang pemimpin untuk memberikan bimbingan dan umpan balik pada tingkat yang lebih personal, membantu individu untuk berhasil.
Ini berarti pemimpin yang berwibawa harus mampu beradaptasi, terutama seiring dengan bertambahnya jumlah anggota tim mereka.
Kepemimpinan Transaksional
Kepemimpinan transaksional, yang sering disebut sebagai kepemimpinan manajerial, adalah gaya kepemimpinan yang mengandalkan penghargaan dan hukuman.
Gaya kepemimpinan ini jelas menekankan pada struktur, dengan asumsi bahwa individu mungkin tidak memiliki motivasi yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas mereka.
Dengan sistem berbasis penghargaan ini, seorang pemimpin menetapkan tujuan atau tugas tim yang jelas.
Pemimpin juga menjelaskan bagaimana tim mereka akan diberi penghargaan (atau dihukum) untuk pekerjaan mereka.